• Nieuws
  • door Sarai Zwinnen

Coach: Dederiek Soeters

Dederiek coacht het mixed team. Ze heeft veel ervaring als (verander)manager en adviseur in de zorg. De laatste jaren werkt ze vooral als coach van bestuurders, managers en teams. Hierdoor denkt ze zowel mee over (beleids) inhoudelijke vraagstukken als over thema’s op het gebied van samenwerking en (bezinning op) leiderschap.

“Dat bijna 74 jaar zo ‘levendig’ zou zijn zoals ik het nu beleef, dat had ik vroeger nooit gedacht…Maar dat je heel oud kunt worden, dat wist ik al wel van mijn overgrootmoeder, een hele kwieke van 92 jaar aan wie ik mijn naam dank.

Mijn werkzame leven ligt/lag in de non-profit: het onderwijs, de gezondheidszorg, gemeentes, de kunstsector o.a. Het verhogen van de pensioen gerechtigde leeftijd betekent dat mensen langer door werken en met dat gegeven valt mijns inziens nog veel te winnen. Met de ervaring van al die jaren ga je ook relativerender kijken naar wat er allemaal in organisaties gebeurt en tussen de mensen die er werken. Je krijgt meer afstand en meer zicht op wat wel en niet mogelijk is en waar je je wel of niet druk over hoeft te maken. Die ervaringen kan de ‘oudere garde’ in een nieuwe rol delen met de jongere garde en van die onzichtbare kwaliteiten zouden organisaties veel meer gebruik kunnen maken..

Een rol die ik nu als zelfstandige vervul als executive coach en begeleider van teams o.a. in de ouderenzorg. Een rol die eigenlijk wel lijkt op die van de grootouder, zonder directe verantwoordelijkheid, met afstand maar ook met grote betrokkenheid en zicht op de kleine dingen die het verschil kunnen maken..”